Html code will be here
с 9:00 до 20:00 +7 (495) 369-47-91
Оставьте ваш номер телефона
Оставьте ваш номер телефона
Для малого и среднего бизнеса
Аренда выделенного сервера, для удаленных рабочих мест
Вы получаете:
- Виртуальные рабочие места для всех сотрудников
- Возможность работы из любой точки мира
- Полный контроль руководителя за информацией на компьютерах сотрудников
- Отсутствие недобросовестного системного администратора
- Доступные цены от 300 руб. за рабочее место
Рассчитать стоимость
Введите в поля ниже количество рабочих мест, Ваше имя и контактный телефон
Политика конфиденциальности
Удаленная работа в 2023 году
Полностью удаленная разработка: сквозь пандемию к 2023.
Авторские научные исследования консультантов SSC, проведенные в 2018–2022 гг. в Европе, США и России, указывают, что разработки ПО чаще становятся полностью удаленной работой без каких-либо общих офисов и личных встреч сотрудников.
Ситуация на фоне пандемии привела к тому, что более 50% мировых лидеров полностью перестроили свои HR- и производственные процессы, чтобы получить максимум пользы от использования модели удаленной разработки ПО.
Всего авторские научные исследования охватили сотню IT-компаний (в основном, Россия и Европа) и показали уверенный рост команд в отрасли, для которых полностью удаленная разработка ПО стала производственным стандартом: от 31% в 2020 году до 58% в конце 2022 года. Также растет доля компаний, использующих «гибридный формат» работы, а в Европе появились первые компании, которые возвращают в 2023 году своих сотрудников в офисы (около 13% команд в исследовании 2022 года).
Полностью удаленная разработка ПО теоретически должна была ухудшить работу некоторых процессов: от управления проектами и продуктами до тестирования и сборок.
Все исследования показали очень слабую корреляцию между этими процессами, модель полностью удаленной разработки ПО практически не оказывает влияния на управление качеством разрабатываемых продуктов.
Вместе с этим процессы информационной безопасности при применении данной производственной модели усложнились и стали более вариативными.
Идея полностью удаленной разработки ПО подразумевает и социальные изменения в трудовой деятельности инженеров: это смещение баланса личного времени и пространства инженеров, изменение типичных процессов обучения, обмена опытом и карьерного роста, необходимость повышения социализации сотрудников в данных условиях. Из года в год эксперты, участвовавшие в исследованиях, подтверждали, что смешение личного и рабочего времени и пространства в данной профессии не является сложной задачей: к концу 2022 года менее 20% команд регулировали данный аспект специальными инструкциями и регламентами, с 2020 года серьезно выросло число команд, в которых данная проблема решается на индивидуальном уровне — самими сотрудниками.
Исследования 2020-22 гг. убедительно подтверждают, что полностью удаленные процессы работы уже стали частью мировой корпоративной культуры IT-отрасли, делая счастливыми миллионы сотрудников.
Авторские научные исследования консультантов SSC, проведенные в 2018–2022 гг. в Европе, США и России, указывают, что разработки ПО чаще становятся полностью удаленной работой без каких-либо общих офисов и личных встреч сотрудников.
Ситуация на фоне пандемии привела к тому, что более 50% мировых лидеров полностью перестроили свои HR- и производственные процессы, чтобы получить максимум пользы от использования модели удаленной разработки ПО.
Всего авторские научные исследования охватили сотню IT-компаний (в основном, Россия и Европа) и показали уверенный рост команд в отрасли, для которых полностью удаленная разработка ПО стала производственным стандартом: от 31% в 2020 году до 58% в конце 2022 года. Также растет доля компаний, использующих «гибридный формат» работы, а в Европе появились первые компании, которые возвращают в 2023 году своих сотрудников в офисы (около 13% команд в исследовании 2022 года).
Полностью удаленная разработка ПО теоретически должна была ухудшить работу некоторых процессов: от управления проектами и продуктами до тестирования и сборок.
Все исследования показали очень слабую корреляцию между этими процессами, модель полностью удаленной разработки ПО практически не оказывает влияния на управление качеством разрабатываемых продуктов.
Вместе с этим процессы информационной безопасности при применении данной производственной модели усложнились и стали более вариативными.
Идея полностью удаленной разработки ПО подразумевает и социальные изменения в трудовой деятельности инженеров: это смещение баланса личного времени и пространства инженеров, изменение типичных процессов обучения, обмена опытом и карьерного роста, необходимость повышения социализации сотрудников в данных условиях. Из года в год эксперты, участвовавшие в исследованиях, подтверждали, что смешение личного и рабочего времени и пространства в данной профессии не является сложной задачей: к концу 2022 года менее 20% команд регулировали данный аспект специальными инструкциями и регламентами, с 2020 года серьезно выросло число команд, в которых данная проблема решается на индивидуальном уровне — самими сотрудниками.
Исследования 2020-22 гг. убедительно подтверждают, что полностью удаленные процессы работы уже стали частью мировой корпоративной культуры IT-отрасли, делая счастливыми миллионы сотрудников.